VISIBILI: competenze, lavoro e autonomia delle donne

Novara - Che cosa significa poter scegliere davvero? E quando il lavoro e il denaro possono diventare strumenti di autonomia? Da queste domande nasce VISIBILI - Competenze, lavoro e autonomia delle donne, l’incontro in programma giovedì 19 novembre dalle 17.30 alle 19.30 al Circolo dei lettori e delle lettrici, nella Sala delle Vetrate del Castello di Novara, con Melissa Panarello e il suo Storia dei miei soldi (Bompiani). L’evento vuole aprire alla città una riflessione sul lavoro come possibile leva di autonomia e presentare il progetto che ELLA ed Edison intendono sviluppare nel 2027, con la collaborazione del Centro Servizi per il Territorio Novara-VCO e della Fondazione Circolo dei lettori e con il patrocinio di CNVV.

VISIBILI si rivolgerà a donne che hanno vissuto o stanno vivendo situazioni di violenza e per le quali la possibilità di costruire o ricostruire un percorso professionale può rappresentare un passaggio importante verso una maggiore autonomia. Il progetto non definisce le donne attraverso l’esperienza vissuta e non promette un inserimento lavorativo. Vuole offrire strumenti e relazioni utili per riconoscere le competenze, valorizzare le risorse personali e costruire un progetto professionale realistico, sostenibile e scelto. Il percorso sarà sviluppato attraverso la collaborazione tra associazione, impresa, volontarie, servizi territoriali e sistema produttivo. Le volontarie saranno appositamente formate per accompagnare le partecipanti sul versante professionale, con strumenti e confini di ruolo condivisi, senza sostituirsi ai servizi specialistici presenti sul territorio.

Daniele Giaime, vicepresidente del Centro Servizi per il Territorio Novara-VCO: «L’autonomia di una donna nasce dalla possibilità concreta di scegliere il proprio futuro, valorizzando competenze, capacità e aspirazioni. Il Terzo Settore può svolgere un ruolo strategico in questo percorso, non solo come rete di sostegno, ma anche come luogo di crescita, acquisizione di competenze e valorizzazione dei talenti, rafforzando la capacità di ogni donna di essere protagonista delle proprie scelte e del proprio futuro. Con il progetto VISIBILI, il CST Novara-VCO conferma la propria vocazione a costruire alleanze tra Terzo Settore, imprese e istituzioni, trasformando la solidarietà in opportunità concrete di autonomia e indipendenza. Perché una comunità è davvero inclusiva quando non si limita a sostenere le fragilità, ma crea le condizioni affinché ogni persona possa esprimere pienamente il proprio potenziale».

Elena Malquati, presidente di ELLA APS: «Dire a una donna “sei libera” serve a poco, se poi non ha gli strumenti per scegliere. La libertà comincia quando un’alternativa diventa possibile davvero. È su quella distanza, tra il voler cambiare e il poterlo fare, che ELLA ha deciso di lavorare».

Giuseppina Cataldi, D&I Manager Edison: «L’Empowerment femminile non è un concetto astratto: è un impegno individuale e collettivo verso l’emancipazione. È un percorso di ricerca e scoperta delle proprie competenze e risorse, fatto con cuore e coraggio».

Isabella Bosatra, Vice Presidente CNVV: «Confindustria Novara Vercelli Valsesia ha scelto di sostenere con il proprio patrocinio questo progetto, riconoscendo l’importanza di ampliare il dialogo tra imprese, istituzioni e realtà del territorio su un tema di grande rilevanza sociale: l’autonomia economica e personale delle donne».

Elisabetta Rossari, Project Manager di VISIBILI: «VISIBILI non vuole indicare alle donne una strada già definita, ma accompagnarle nel riconoscimento delle proprie competenze e nella costruzione di un progetto professionale possibile e scelto».

Giuseppe Culicchia, direttore Fondazione Circolo dei lettori: «Siamo felici di lavorare insieme con Ella ed Edison portando pensieri intorno al dibattito relativo alle donne e al loro rapporto con il denaro, le risorse economiche e il concetto stesso di indipendenza che ne deriva. Spesso è la letteratura che aiuta a sciogliere il primo nodo sui temi più attuali, innescando argomenti e riflessioni profonde a volte capaci di portare cambiamento».

Dal libro al progetto

Dopo l’apertura di Elena Malquati, presidente di ELLA APS, la prima parte dell’incontro sarà dedicata a Melissa Panarello a partire dal suo romanzo Storia dei miei soldi (Bompiani) a dialogo con Giulia Ciarapica. Il libro offrirà lo spunto per riflettere sul rapporto tra denaro, identità, successo, dipendenza e libertà. Il confronto si allargherà poi alla dimensione sociale e professionale attraverso gli interventi di Giuseppina Cataldi per Edison e di Elisabetta Rossari per ELLA e il progetto VISIBILI. La serata proseguirà con una tavola rotonda moderata da Giulia Ciarapica, alla quale parteciperanno Melissa Panarello, Giuseppina Cataldi, Elisabetta Rossari, Daniele Giaime del Centro Servizi per il Territorio NovaraVCO e Isabella Bosatra di Confindustria. Al centro del confronto ci saranno il valore delle competenze maturate anche al di fuori dei percorsi lavorativi tradizionali, il ruolo della rete territoriale, il contributo delle imprese e le condizioni necessarie affinché il lavoro possa diventare una concreta possibilità di scelta.

Il progetto VISIBILI

VISIBILI sarà sviluppato nel 2027 attraverso una fase di progettazione condivisa tra i soggetti coinvolti. Il percorso accompagnerà le partecipanti nella rilettura delle proprie esperienze, nel riconoscimento delle competenze maturate nei diversi ambiti della vita e nell’avvicinamento o nel ritorno al mondo del lavoro. L’obiettivo non sarà trovare un’occupazione qualsiasi, ma sostenere ciascuna donna nella costruzione di un progetto professionale progressivo e coerente con le proprie possibilità, aspirazioni e scelte. L’accesso al percorso avverrà attraverso il raccordo con i servizi e le associazioni che già conoscono e accompagnano le donne. Questa collaborazione sarà essenziale per tutelare la riservatezza, evitare sovrapposizioni e valorizzare le competenze presenti sul territorio. Edison contribuirà mettendo a disposizione la propria conoscenza del mondo aziendale, dei processi di candidatura e delle competenze richieste. Il coinvolgimento del sistema produttivo permetterà di avvicinare il percorso alla realtà del mercato del lavoro, senza trasformarlo in una promessa di occupazione.