Akademia Hub: a Novara un corso gratuito di saldatura

Novara - Prende avvio a Novara il corso base di saldatura, un percorso gratuito di 100 ore organizzato da Manpowergroup, finanziato da Forma.temp e realizzato da Akademia Hub. Il corso prepara i partecipanti ai principali processi di saldatura impiegati nell’industria, attraverso lezioni teoriche, simulazioni in realtà aumentata ed esercitazioni su postazioni reali. Le attività si svolgono presso la sede di Akademia Hub, in corso della vittoria 91 a Novara. Il percorso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione, disoccupati, inoccupati o in fase di riqualificazione professionale, interessati a sviluppare competenze per il settore industriale e manifatturiero.

Un percorso tra teoria, simulazione e pratica

Il programma affronta i processi di saldatura MMA, TIG e MIG/MAG, fornendo le basi per comprenderne le caratteristiche e le modalità di applicazione. I partecipanti approfondiranno la sicurezza, la preparazione dei giunti, la regolazione dei parametri, il riconoscimento dei difetti e il controllo qualità.

Alle lezioni teoriche si affiancano esercitazioni su simulatore in realtà aumentata e su postazioni di saldatura reale. Questa modalità didattica permette di collegare le conoscenze acquisite alla pratica, esercitando i gesti e le procedure che caratterizzano il lavoro di saldatura.

Il percorso si inserisce nelle attività di Akademia Hub, il polo di formazione tecnica specialistica promosso da Confindustria Novara Vercelli Valsesia attraverso il consorzio Foraz, nato per contribuire alla crescita del sistema produttivo e ridurre il divario tra le professionalità richieste dalle aziende e quelle disponibili sul territorio.

IL COINVOLGIMENTO DELLE IMPRESE

La formazione rappresenta un passaggio di un percorso più ampio, che richiede un confronto costante con il mondo produttivo. Akademia Hub invita le aziende interessate a figure con competenze di saldatura a entrare in contatto con il polo, per condividere le proprie esigenze e valutare opportunità di inserimento lavorativo delle persone al termine della formazione.

Le imprese possono inoltre segnalare competenze difficili da reperire, tecnologie e processi sui quali preparare nuovi operatori, contribuendo alla progettazione dei prossimi corsi. L’obiettivo è costruire percorsi aderenti alle attività svolte in azienda e favorire il collegamento tra formazione e lavoro.

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