OLTRE 400 OCCUPATI IN PIU' NEL QUADRANTE NORD-EST DEL PIEMONTE

Novara - Sono 5.550 i contratti programmati dalle imprese delle province di Biella, Novara, Verbano Cusio Ossola e Vercelli per il mese di novembre 2026, pari al 20% delle entrate complessive previste a livello regionale. Tratti comuni alle quattro realtà del territorio sono l’alta percentuale, superiore al 76% delle entrate previste, di contratti a termine, la domanda di occupazione espressa da un numero relativamente basso di imprese sul totale (14,1% di Verbania, 15,7% di Vercelli, 16,2% di Biella e 16,6% di Novara), una difficoltà di reperimento che oscilla tra il 40,6% e il 45,2% delle entrate previste e una richiesta di esperienza professionale specifica o quantomeno nello stesso settore, che caratterizza in misura prevalente la domanda di lavoro (percentuale che, nel dettaglio, si attesta al 57,4% per Novara e per Vercelli, al 58,2% per Biella e al 59,2% per Verbania). Ferme restando le diverse vocazioni economiche dei territori, in linea generale, sono i settori del commercio, dei servizi di alloggio e ristorazione e dei servizi alle persone a esprimere una parte consistente della domanda di lavoro nelle province dell’Alto Piemonte. 

Queste alcune delle indicazioni che emergono dal Bollettino mensile del Sistema di monitoraggio per l'occupazione e la formazione Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, grazie al Programma nazionale Giovani, donne e lavoro cofinanziato dall’Unione europea ed elaborate dal Servizio Studi della Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte.

PROVINCIA DI NOVARA - Le entrate programmate a novembre 2026 sono 2.570 (+160 rispetto al 2025); nel 21% saranno stabili, con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, per il 79% saranno a termine. Si concentreranno per il 63,7% nel settore dei servizi e per il 53% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. Il 15% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (17%). In 45 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili desiderati. L’11,1% delle entrate sarà destinato a personale in possesso di un titolo terziario (laurea o ITS), mentre una quota del 32,9% delle entrate complessive riguarderà giovani con meno di 30 anni. Le entrate previste riguarderanno per il 22% il settore dei servizi di alloggio e ristorazione, per il 14% il commercio, per il 9% i servizi alle persone e infine per il 55% gli altri settori.

PROVINCIA DEL VERBANO CUSIO OSSOLA - Le entrate programmate a novembre 2026 sono 810 (+30 rispetto al 2025); nel 16% saranno stabili, con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, per l’84% saranno a termine. Si concentreranno per il 73,6% nel settore dei servizi e per il 66% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. Il 9% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (17%). In 44 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili desiderati. Il 7,3% delle entrate sarà destinato a personale in possesso di un titolo terziario (laurea o ITS), mentre una quota pari al 27,2% delle entrate complessive riguarderà giovani con meno di 30 anni. Le entrate previste riguarderanno per il 25% il settore dei servizi di alloggio e ristorazione, per il 19% il commercio, per l’11% i servizi alle persone e infine per il 45% gli altri settori. 

PROVINCIA DI VERCELLI - Le entrate programmate a novembre 2026 sono 1.150, (+60 rispetto al 2025) nel 17% saranno stabili, con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, per l’83% saranno a termine. Si concentreranno per il 67,2% nel settore dei servizi e per il 53% in imprese con meno di 50 dipendenti. L’11% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (17%). In 41 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili desiderati. Il 9,9% delle entrate sarà destinato a personale in possesso di un titolo terziario (laurea o ITS), mentre una quota pari al 30,2% delle entrate complessive riguarderà giovani con meno di 30 anni. Le entrate previste riguarderanno per il 25% il settore del commercio, per il 18% quello dei servizi di alloggio e ristorazione, per il 10% i servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio e infine per il 47% gli altri settori.

PROVINCIA DI BIELLA - Le entrate programmate a novembre 2026 sono 1.020 (+160 rispetto al 2025); nel 24% saranno stabili, con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, per il 76% saranno a termine. Si concentreranno per il 69,1% nel settore dei servizi e per il 52% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. Il 12% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (17%). In 44 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili desiderati. Il 10,1% delle entrate sarà destinato a personale in possesso di un titolo terziario (laurea o ITS), mentre una quota del 32,6% delle entrate complessive riguarderà giovani con meno di 30 anni. Le entrate previste riguarderanno per il 26% il settore del commercio, per il 13% quello delle industrie tessili, dell’abbigliamento e calzature, per il 12% i servizi di alloggio e ristorazione e infine per il 49% gli altri settori.

Gli approfondimenti e le tabelle con tutti i dati provinciali sono disponibili sul sito della Camera di Commercio all’indirizzo www.pno.camcom.it/excelsior.